职位详情

工作职责：
1、制订目标计划。制订各子公司（指导子公司制订各项目）的目标、计划和节点控制，根据实际情况在年中时进行调整；
2、巡检督导落实。开展项目巡检工作，督导目标、计划和节点的落实，审核各子公司（项目）里程碑计划和一、二、三级节点，并分季度和年度进行动态回顾的指标归集。
3、运营绩效考核。审核各子公司（项目）运营的阶段性成果；分季度和年度动态反馈各子公司（项目）的运营状况，对各项目运营指标督促管理和实施运营指标考核，并据此进行绩效考核。
4、协调前期工作。协调各子公司新项目启动的前期相关事宜；协助解决目标、计划、节点落实中存大的问题，协助解决项目上寻求的支持。
5、建立体系标准。沉淀项目运营知识，逐步建立运营体系及标准，推动运营知识的运用和运营成果的积累。

任职资格：
1、男女不限，大专以上学历，专业不限；
2、形象气质佳，性格开朗外向，有较好的沟通协调能力，情商高、工作系统性强；
3、对工作压力有较强的承受能力，勇于担当。

其他福利：有私家车可在转正后享受车贴，公司缴纳社保，年度旅游、年终奖、生日福利及过节福利等。