职位详情

岗位要求：年龄：40-50岁，建筑、工程类相关专业，大学本科及以上学历；
1、从事10年以上、房地产开发、中大型施工单位高层管理工作经验，具有很强的房地产开发、建筑业综合管理能力，丰富的管理经验；
2、具有丰富的专业知识和积极、负责、敬业的工作态度及团队协作精神；
3、具有很强的领导才能，能较好地协调工作的内外关系，具有独立解决困难的能力；
4、具有很强的沟通技巧，能优质高效地完成对下属的管理工作；

岗位职责：
1、协助领导制定公司中长期战略发展框架、战略目标、业务规划、经营方针和经营形式；
2、保持市场敏锐，发掘机会，领导创新与变革，适时提出新的发展策略；
3、根据公司战略规划及公司年度经营目标，批准公司年度经营计划；
4、监督、控制经营计划的实施过程，并根据实际情况适时作出调整；
5、与董事会保持良好沟通，定期向总经理汇报分管部门经营情况；
6、领导开展公司社会公共关系活动，树立良好企业形象；
7、主持专业委员会，组织召开临时会议，检查、督促、协调各项业务进展；
8、代表公司参加重大业务洽谈、商业谈判、外事或其它重要活动；
9、制定公司相关政策、管理制度、工作报告、财务计划、人事调整及公司关键重要文件；
10、提出公司的企业文化建设要求，督导人力资源部营造企业文化氛围，塑造和强化企业价值观；
11、负责处理公司重大的突发事件和特殊事件。