职位详情

岗位职责
1、招聘以及面试人员
2、负责制定公司人力资源规划和计划。
3、制订人力资源管理的各项规章制度
4、外协社保、公积金、残联、劳动审查等事项
5、开展员工培训，关注员工发展，做好人才的考察、培养。
6、负责福利管理工作，协助薪酬制定。
7、负责日常劳动人事管理。
8、劳动纠纷处理和劳动保护工作
9、企业文化落实

任职资格
1、大专以上学历，人力资源管理专业毕业优先；
2、从事过广告行业或有多年招聘经验者优先。
3、熟悉电脑操作、Excel、Word等办公软件；
4、工作细致、诚信正直，有良好的职业道德和团队协作精神。
5、人力资源管理经验丰富者优先。