职位详情

岗位职责：
1、负责各岗位人员招聘，办理员工入职、离职、调任、升职等手续；
2、考勤管理与相关文件存档；
3、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
4、管理员工档案，处理员工关系，办理员工社保及其他福利手续；
5、帮助建立员工关系，组织员工的活动;
6、完成领导交办的其他事项。

任职资格：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、两年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

工作时间：9:00-17：00 每月4天休，中午有工作餐，年底双薪。