职位详情

技能要求：
人事，招聘
岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设,独立完成人事招聘及面试工作；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
5、 负责办公室日常办公制度维护、管理。
6、 负责办公室各部门办公后勤保障工作。
7、 负责对全体办公人员（各部门）进行日常考勤。
任职资格：
1、至少1年以上人力资源工作经验；
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；
3、对员工培训及招聘模块熟悉，并能够运用到工作中；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、最少有C1驾照
工作时间：早上8:30-12点 下午14:00-17:30 周末双休，法定节假日正常休息。
公司福利：五险一金，餐补，话补，业务提成，季度奖金，年终奖金，带薪年假，大额医疗保险，
生日津贴，节日福利，定期调薪，带薪产假陪产假，带薪旅游，健康体检，培训提升，内部晋升等