职位详情

1、员工招聘，离入职手续的办理；

2、公司各岗位绩效考核、奖惩制度方案、制度、执行等；

3、参与公司规章制度、岗位制度、考勤制度的制定、攥写、修改、执行；

4、公司办公用品的采购、管理、发放；

5、来访客人接待、营业执照年检等行政事务办理；

6、各部门的管理、监督，协助总经理或董事长做好公司各项管理工作。

任职资格：

1、大专及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等专业优先，应届生也有机会；

2、熟悉《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律知识；

3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识；

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。