职位详情

任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源相关专业或取得相关资格证书优先；
2、1-3年大中型企业日常招聘实操工作经验，熟悉各类招聘渠道；
3、性格温和有耐心，积极主动，为人正直，工作严谨，具有良好的语言文字表达能力；
4、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识，了解教育行业者优先考虑。
绩效专员

岗位要求：
1、在主管的领导和监督下，定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、日常招聘信息的发布；
3、管理及对接各种招聘渠道；
4、建立与维护人才储备库等。