职位详情

任职要求：
1、大学本科及以上学历，企业管理、社会学、人力资源管理等相关专业优先；
2、熟悉内部培训及外部培训组织作业流程；熟悉培训管理流程。
3、较强组织协调能力、沟通能力、策划能力、文字表述能力；
4、认同新东方文化。

岗位职责：
1、协助拟订培训与发展计划；
2、公司内部培训需求调查，会同直属上级共同确认需求；
3、 培训活动的具体执行和后勤协助，使得培训顺利完成；
4、 执行培训效果评估工具，编写评估报告； 联系各类培训机构，办理员工外部培训事宜；
5、管理员工培训档案，编制培训类报表和分析报告。
6、高潜人才的选拔和培养项目实施