职位详情

岗位职责：
1、负责门店日常经营管理，保证餐厅在有序、稳定的状态下运行，及时解决门店客户需求，并处理相关争议投诉工作，提升顾客满意度；
2、通过有效的方法提升餐厅收入 ，通过资源的合理利用使餐厅利润最大化 ；
3、确保公司价值观及企业文化的有效传递；负责餐厅团队建设，培养训练有素的团队，保证餐厅的人员发展；
4、监督执行门店日常管理工作，进行餐厅人力资源、营销、值班管理、排班管理等营运系统管理工作；
5、具备较强的执行力和配合意识，按公司营运管理标准执行落地，完成公司下达的各项经营指标。

任职要求：
1、大专及以上学历，年龄26-40周岁，形象气质佳，反应敏捷，有良好的语言表达能力及独立带领统筹门店的能力。
2、两年以上餐饮行业同岗位工作经验，服务意识强，具备扎实的餐厅服务技能、能独立培训团队所需技能知识。
具有良好的领导力，沟通协调能力和洞察力，目标感强，注重细节，具有良好的团队合作精神和人际交往能力。
4、能有效带领团队完成并提高销售业绩，激励指导下属开展工作。
5、学习欲望强，能够快速自主学习，不断提升自我。
6、有很强的抗压能力。