职位详情

工作职责：
1、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新；
2、按照各部门的招聘要求，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作；
3、负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作；
4、建立和维护人事档案、员工花名册，并及时维护人事系统及更新员工通讯录；
5、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作；
6、协助领导编写、修改和推行实施各类人事规章制度；
7、负责员工考勤休假及奖惩管理，并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况；
8、参加部门的相关工作会议，参与部门管理，提出改善工作的建议；
9、对试用期员工的考核进行跟踪，督促新人带教保质保量的完成；
10、负责员工考勤、请休假及加班管理工作。
11、接听电话，整理学生资料和代理老师选送学生资料，
12、做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作、做好材料收集、档案管理等工作

任职资格：
1.人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业；
2.1年以上人力资源相关工作经验或2年以上企业文化或行政工作经验；
3.具备较强的沟通、协调、口头表达、写作能力；
4.愿意从基层做起，不断积累学习，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5.男性女性均可，年龄：20-26岁
6.拥有计划、组织、沟通、协调、解决问题、优秀的判断能力；

学校福利：
1、六险一金（养老、医疗、工伤、失业、生育+住房公积金+中国人寿意外险）
2、带薪培训提升（全方位培训课程免费学习：国学、企业管理、财务、营销、会议系统等等覆盖企业经营过程的各种学习）
3、带薪旅游（港澳、新马泰、欧洲、中日韩……）
4、生日蛋糕、礼物，节日礼品.

任职基本要求：
1.大专以上学历，最好女性，品貌端庄；
2.具有行政、人资实际工作经验；
3.从事过百度或者360推广企业上班或者在其他公司从事过推广工作优先考虑。
4.形象气质佳、有亲和力、口齿伶俐、能吃苦耐劳；
5.热爱教育行业，有较强的沟通能力。