职位详情

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岗位职责：

1.与部门沟通招聘需求负责招聘工作

2.选择并维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；

3.组织、安排面试并进行人力资源初试；

4.进行薪资谈判、安排候选人入职；

5.领导交办的其他事情。

任职资格：

1、人力资源、企业管理或教育相关专业本科以上学历；；

2、1年以上大中型企业招聘相关工作经验；

3、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力，语言和文字表述能力强；