职位详情

岗位职责：
1、负责内部人员招聘工作（面试、培训）；
2、负责员工入离职手续的办理及日常人事表单的跟进及管理；
3、负责每月考勤及人员名册更新汇总工作；
4、完成上级主管交办的其它工作
5、和公司各部门主管一起分析市场，针对市场选拔优秀员工。对公司人员进行优化配置

岗位要求：
1、有人力资源相关经验或相关专业毕业者优先；
2、较强的服务意识，熟悉办公软件word 、excel。
3、具备良好的协调能力、沟通能力，责任心强，性格外向活跃，具有亲和力。
4、有企业招聘经验者优先考虑。

福利：五险，三节福利，法定节假日。