职位详情

1、对公司行政、人事管理工作全面负责。
2、负责贯彻落实集团人力资源制度、行政规章制度及企业文化宣传。
3、定期组织经管会议。
4、严格按总部要求，对人事、行政进行日常管理及 5S 管理。
5、组织实施、监督本公司的各项管理制度执行。
6、建立安保消防管理责任制，负责公务用车、保安、保洁、食堂、信函邮件等 行政事务和后勤管理工作。
7、负责公司办公设施设备、消防设施等财产管理，做好日常维护修缮、采购领 用管理及费用开支管控。
8、负责公司劳动纪律管理工作，定期检查考勤及劳动纪律。

任职资格：
1、大专及以上学历，行政管理，人力资源管理类专业毕业；
2、3 年以上行政管理经理和人力资源管理经验，其中 2 年以上 HRM 工作经验；
3、有相关同行业工作经验；
4、熟悉国家及地区劳动法律法规；
5、沟通表达能力强、具识人能力、培养人才能力、评价能力规划能力；
6、原则性强，具有亲和力和战略眼光。

福利：
1、社会保险：根据国家相关法规，为正式员工办理养老、医疗、工伤、大病统筹等保险；
2、人身意外保险：为全体员工办理人身意外保险，人身意外保险自员工入公司第一天开始办理；
3、带薪假期：员工可享受带薪病假、婚假、产假、护理假、丧假、年假等、高温假，具体按公司《工作时间与休息休假管理规定》制度执行；
4、工作餐：为员工提供免费工作午餐；
5、年度旅游：每年组织一次免费旅游；
6、年度出境游：优秀员工；
7、生日祝福：为员工送上生日祝福及礼物；
8、提供住宿。