职位详情

岗位职责：
1.向区域督导负责，落实管理的各项措施，完成公司营运部下达的营业额目标。　
2.制定餐厅管理制度及各类人员的操作程序和服务规范，建立完善的沟通渠道，作好员工和高层领导沟通的桥梁。　
3.执行完善的考核机制，定期或不定期的对员工的工作流程，服务意识，员工的综合素质及员工对本职工作掌握情况进行考核。　
4.收集并处理顾客对餐厅的意见和投诉，正确处理员工之间的关系，激发员工对工作的积极性，不断的了解员工的心理。　
5.收集并处理，顾客对餐厅服务质量的意见和投诉。　
6.每天组织召开管理组会议，对当天的工作安排与检讨。　
7.做好管理组的思想工作，及时了解其心理状态，进行辅导与支持。　
8.定期给管理组进行管理知识的培训。　
9.100%执行公司推行的企划活动

招聘要求：大专以上学历（能力突出者可放宽），积极的工作心态，能吃苦耐劳，工作抗压能力强，1年以上中、西式快餐连锁企业管理工作经验优先

福利待遇：
免费提供住宿、职业培训、节假日三薪、夏日高温补贴、员工每月聚餐、年终奖金等