职位详情

岗位职责：
1、在总经理领导下主持销售部各项工作的计划、组织和控制，传达、执行上级下达的经营管理指令；
2、制定销售部门工作目标和销售策略，并对销售决策提出建议；
3、制订部门年度预算及年、季、月的工作计划，掌握部门各项经营指标的分配和完成情况，控制成本，力争最佳经济效益；
4、组织销售人员开展市场调査、分析和预测。做好市场信息的收集、整理和反馈，掌握市场动态，积极适时、合理有效地开辟新的经销网点，努力拓宽业务渠道，不断扩大公司产品的市场占有率；
5、辅导销售人员制订销售走访计划，审核业务工作日报表，检查走访效果；
6、制定、完善销售管理制度；
7、定期对销售人员进行业务培训和评估，不断改进工作方法,努力提高销售水平；
8、主持本部门工作例会，听取工作汇报，解决工作中遇到的问题，检查工作落实情况，布置工作重点；
9、检査、督导本部门员工工作，确保各项计划任务、规章制度、工作程序的落实；
10、负责销售部人员业务培训。

任职要求：
1、大专及以上学历，市场营销、企业管理等相关专业；
2、五年以上母婴产品销售工作经验，三年以上销售经理同等工作经验；
3、电脑操作熟，具备良好的职业素养和职业操守，责任心强，具有一定抗压能力，有较强的市场开拓和销售能力；
4、具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，以往销售业绩良好。

公司福利：
1.工作时间： 8：30-12：00 12：30-17：00，公司实行单双休制。
2.传统三节福利，国家法定节假日，年底带薪假期，婚假，产假，陪产假等。
3.公司缴纳五险(养老，医疗，失业，工伤，生育)。
4.按工龄年限享有工龄奖，高温津贴，全勤奖，生日礼券，年度旅游等。
5.公司提供工作午餐、提供住宿。
6.公司重视员工能力提升与发展，有相关培训。