职位详情

一、工作背景要求：年龄25-30岁，女性，人力资源管理相关专业大专以上学历，具有3年以上人力资源管理工作经验。
二、业务能力要求：具有二级人力资源管理师证书，参加过人力资源系统培训学习，能够独立处理本岗位一切事务。
三、岗位技能要求：熟悉使用各类办公软件、photoshop图片处理软件。
四、岗位职责要求：负责人力资源规划、人员招聘、面试、录用、试用转正评价、薪酬设计、制定员工培训计划、培训成果分享、设计绩效考核指标、指导部门年度考核及汇总、员工档案及花名册更新等。
五、性格特征要求：性格外向、温和，待人热情、服务意识强，能吃苦耐劳。工作有条理,细致认真，责任心强,办事严谨。