职位详情

岗位工作简述：
1、各类招聘媒介的开发、维护；
2、企业人力资源需求分析（含预测）、汇总、招聘实施；
3、新入职员工的试用期跟进；
4、员工培训的组织实施。

任职要求：
1、2年以上制造业人事招聘岗位工作经验，熟悉小兰经开区环境者优先；
2、对技工、普工、中基层管理岗位的招聘有实质性工作经验；
3、思路清晰、行动力强，有结果导向意识。

备注说明：
1、可提供住宿（如需要）；
2、薪资、职别可因人而定，面洽后商榷；
3、可提供专业的岗位指引。