职位详情

岗位职责：
1.独立承担部分行政管理工作，拟订、完善公司各类行政管理制度、标准，报领导审批、监督执行；
2.参与公司部分接待项目的会务统筹工作；
3.负责资产管理（包括日常更新、盘点、登记等工作）、仓库管理（日常出入库管理及盘点工作）；
4. 定期组织收集有关人事招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持。
5．根据公司的情况，组织制订公司规章制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度
6.日常的行政事务外联工作

任职资格：
1.大专及以上学历，男女不限，年龄30-40，五年以上行政后勤工作经验，做过基本的办公室管理；
2.有资产管理、档案管理经验；
3.有良好的沟通和文字、语言表达能力，有一定的数据分析和统计能力；
4.性格稳重，工作细致认真，谨慎细心、热情、积极主动，有责任心、执行力强。
5.资薪待遇5000-7000