职位详情

1、岗位职责：负责公司行政事务性管理工作（印章、公文、会议、后勤等），负责公司人力资源管理具体工作（收集招聘信息、安排招聘、办理入、离职、考勤、考核业务、劳动合同、薪酬管理等）。
2、岗位要求：责任心强，工作主动，具备行政人事管理的职业素养和性格特质，团队合作和沟通协调能力较强，具有人力资源管理、行政管理或管理类专业本科或以上学历，在投资管理、房地产开发、工程建设或较大规模工业企业等行业从事行政人力资源管理工作5年以上的。