职位详情

岗位职责：年薪3-8万
1、 负责公司管理规章制度的制订及监督实施，统筹组织实施日常行政管理工作；
2、 制定人事档案管理制度，绩效管理制度，培训体系等规章制度并实施监督；
3、制定部门年度工作计划和阶段工作计划并监督执行，负责下属员工的培训，指导，考核和监督管理，参与招聘关键的岗位筛选；
4、根据公司的整体发展战略规划，组织拟订岗位职责方案，对公司组织架构人员调配提出改进方案，组织员工的绩效管理工作，审定绩效考核结果；
5、监督劳动合同的签订，监督人事事务工作的开展，考勤，各类人事档案的归档保管，录用退工，入职离职手续办理事宜；
6、统筹公司公关外联、法务工作；证件办理及公章管理；
7、负责公司行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作；
8、接待公司重要来访客人，处理行政方面的重要函件；
9、完成上级领导交待的其他工作；

任职要求：
1、熟悉行政管理专业、法务专业专科/本科及以上学历优先；
2、3年以上人力资源管理工作经验，有IT行业行政管理经验者优先考虑；
3、熟悉人力资源管理，招聘，培训，绩效，员工关系等工作体系和流程；
4、较强的领导能力和管理能力，良好的沟通、协调和组织能力；
5、良好的团队合作能力，具有高度的责任心，工作积极主动；
6、有驾驶证、定居公司附近方便上下班者可以优先考虑。

福利：
工作时间：上午：8:35-12:00；下午14:00-17:30
1、每周休息一天半， 转正起缴纳社保医保；
2、每年1次调薪机会，享受年终奖金；
3、享受公司不定期组织的旅游；
4、享受国家法定节假日福利；
5、享受公司设立的全勤奖。