职位详情

岗位职责：
1、招聘：维护并拓展招聘渠道、筛选简历、面试邀约、初试，后续跟踪；
2、考勤管理；
3、员工关系：入转调离手续等、劳动合同签订、社保申报、人事档案管理、人事月报等；
4、协助部门负责人建立绩效考核体系，开展绩效考核工作；
5、协助部门负责人建立薪酬管理体系，制定薪酬福利政策，完善薪酬制度；
6、上级交办的其他事项。

任职资格
1、专科及以上学历；
2、两年以上人事工作经验；
3、熟悉人力资源六大模块；
4、熟悉国家相关劳动人事政策和劳动法律法规。

待遇：3500-4000元
1、转正后即缴纳五险。
2、工作时间为周一至周五8:30-17:30，午休2小时。
3、包工作餐，一年三节福利，法定节假日。
4、不定期春游、秋游、年会活动。