职位详情

岗位职责：
1、负责公司的人员招聘工作；
2、制定完善各项人事劳动制度；
3、考勤、奖罚、差旅等各项工作；
4、协调完成行政及日常事务工作；
5、合理规划办公用品的预算、采购；

任职要求：
1、具备一定的行政管理、文档管理知识；
2、具备良好的文字功底；
3、具备良好的语言表达能力，能与他人进行良好有效的沟通；
4、具备计算机操作能力，能熟练使用办公室软件。

双休，转正后交五险，中午含工作餐，有年终奖