职位详情

1.参与企业员工和分销公司培训需求调研，汇总并整理培训需求;
2.分析培训需求，对相关的课程和学习资料进行收集和评估，选择合适的培训课程，开发和设计企业内部培训，制定培训计划;
3.按照企业内部和外部培训计划，负责相关模块课程的讲授工作;
4.培训课程结束后，协助并参与培训课程的评估工作。
5.根据培训效果，不断的改进和完善培训课程和培训方式;
6.整理培训教材以及教案资料，并归档。

任职要求：
1、专科及以上学历，具有1年以上的培训讲师工作经验；
2、形象气质佳、普通话流利、口齿清晰、演讲感染力强；
3、具备较强的学习能力和课程研发能力、良好的演讲能力。