职位详情

岗位职责：
1.招聘分析
2.招聘渠道维护
3.简历搜索
4.电话邀约及人才数据库管理
5.面试接待与测评
6.入职审核与接待
7.试用期跟进

任职资格：
1.教育背景：全日制本科及以上学历，人力资源相关专业优先；
2.年龄：24-35岁；
3.工作经验：3年以上人力资源工作经验，有招聘经验的优先考虑；
4.品质要求：
(1)爱岗敬业、诚实守信；
(2)做事严谨、细致、责任心强；
5.技能：
(1)具有较强的亲和力；
(2)具有较强的沟通能力；
(3)具有较强的抗压能力；
(4)能熟练运用常用的办公软件。