职位详情

岗位职责
1.负责招聘规划。
2.负责招聘预算管理。
3.负责招聘渠道的开发与管理（线下对标行业挖掘）。
4.负责招聘宣传。
5.负责面试测评。
6.负责人员管理。

任职资格
1.教育背景：全日制本科及以上学历（第一学历），人力资源、心理学、工商管理等相关专业 ；
2.年龄：30－40岁 ；
3.工作经验：5年以上专职招聘经验，尤其擅长线下猎聘，适应出差；
4.品质要求：
(1)爱岗敬业、诚实守信；
(2)对工作持之以恒；
5.技能要求：
(1)具有较强的策划能力；
(2)具有优秀的沟通能力；
(3)具有较强的亲和力、观察能力和分析判断力；
(4)具有较强的自我管理能力和抗压能力；
(5)懂得一定的面试接待礼仪。