职位详情

岗位职责：

1、负责培训体系完善，制定培训计划、组织、实施、跟踪培训效果等工作；

2、负责新员工岗前培训，产线员工技能上岗证考核安排工作；

3、员工社保、意外险办理，工伤、意外险报销事宜；

4、负责各类通知、处罚等文件草拟、发文工作；

5、员工档案归档管理工作；

6、负责人事各类数据统计工作，公司基础信息维护管理工作；

7、用工政策申报及协助整理政府项目申报资料事宜；

8、协助部门招聘工作。