职位详情

工作职责：
1、正确理解并自觉贯彻公司的经营思想与经营理念；
2、严格执行公司相关管理制度；
3、负责公司各部门人员的入职培训、考核和辞退员工的工作；
4、协助公司各部门完成在职员工的培训和考核工作；
5、建立健全人事档案资料库，规范人才管理；
6、负责公司行政管理及日常文件的起草和发放；
7、负责检查和监督公司员工的出勤情况；
8、负责公司的后勤及内务管理，负责公司车辆的管理；
9、负责上级单位和到访客户的接待工作；
10、负责保持公司办公环境清洁、卫生，检查、督促，保持办公环境、展场良好的卫生状况；
11、协助运营部缴纳归类各种日常费用；
12、建立健全安全机制，注意防火和防盗，确保公司财产的安全；
13、协助客户服务工作，全面提升服务质量和对外形象；
14、负责及时向相关部门和公司领导反馈员工投诉意见；
15、协助相关部门解决客户投诉的问题；
16、大型会场活动的准备；
17、完成公司领导交办的其它工作任务。
任职要求：
1、学历：大专以上，人力资源销售管理专业或相关管理专业；
2、年龄：25-45岁，性别不限；
3、工作经验：3年以上客服管理和行政销售经验，2年以上同等工作经验；
4、技能要求：良好的沟通及管理能力、较强的接受/理解能力，具备营销、客户服务等相关经验。