职位详情

岗位职责：
1、业绩管理
负责所在区域的销售目标完成,使各店铺100%达标。对所在区域每周、日销售与同期销售数据进行对比分析，对升、降幅度较大的店铺进行单店数据分析其原因，制定改进计划并落地执行，提升业绩差的店铺业绩。
2、人员管理
负责店铺员工进行(服务，形象，个人业绩，商品至少，陈列和销售技巧)培训考核。
3、货品管理
负责所管辖店铺内货品公司主推款、区域畅销款，滞销款的推动；负责指导各店铺内新产品销售，及时组织新品培训，负责指导各店铺内新产品销售，及时组织新品培训。
4、数据管理
负责每日所辖店铺销售数据的上传,保证数据的准确性、及时性。对周、月度销售数据进行同比、环比分析，并针对各店铺数据进行单店总结分析，为店铺诊断提供依据，及时提供解决方案，店铺信息反馈及每一次促销活动后总结与分析。
5、店铺管理
外区店铺，每月每家店至少一次巡店，维护品牌形象统一，落实并检查公司制定的方针政策。到店铺检査相关工作，随时了解商场和店铺情况，根据商场和店铺的实际情况，与上级主管共同制定针对性的销售策略，制定每月、每周的销售目标，以及考核每月、每周销售目标的达成情况。
6、新店开业
需要经常出差，以及新店开业带团队的能力。