职位详情

岗位职责：
1、公司日常办公事务，负责办公用品的采购、管理与发放。快递文件的收发
2、公司日常人事管理，配合完成公司组织架构与人力资源规划并及时出局优化方案。
3、 完成招聘计划与任务，组织编制岗位职责并定岗，制定岗位任职条件。
4、 按照培训计划督促开展员工的外部与内部培训工作，提高员工的胜任力。
5、 依据公司实际情况，对公司的薪酬进行统一规划与管理。
6、 健全绩效体系，病逝绩效奖金在辅导员工与提升管理方面不断发挥作用。
7、改善与拓展员工沟通渠道，保持员工队伍稳定，适时开展员工满意度调查。
10、健全人事档案管理，劳动合同管理。
11、协助安全生产管理，开展消防宣传工作，及时处理和控制安全事故。
12、开展各项员工活动，负责公司整体形象的宣传语整改，推进公司企业文化建设。
13、协助与配合个部门的工作，完成上级部门交代的工作。