职位详情

一、岗位描述

1、根据公司年度目标，制定部门的年度工作目标计划，修订、完善相关工作标准、管理制度、考核制度等

2、组织编订完善终端零售管理标准、流程、培训教材执行、监督；

3、公司培训实施与反馈评估；

4、公司终端形象的建立及陈列指导、执行监控；

5、促销推广方案的制定，协助执行，效果分析；

6、终端形象提升工作项目的实施情况进行业务考核；

7、协助完成终端的考核工作；

8、店铺资料收集，建立信息分析体系；

9、与各部门协调，及时反馈相关讯息，保证各项工作顺利进行。

二、任职要求

1、男女不限，年龄22-35岁，大专以上学历；

2、3年以上零售终端管理经验、2年以上督导团队管理经验，丰富的营销理论基础。

3、具备一定的管理能力，信息分析处理能力、创新能力；

4、需具备店铺零售管理知识、商品陈列知识、产品知识、培训技巧、基础的市场营销知识。

其它待遇说明：
1、公司提供工作餐补，月休4天，爱跳槽者勿扰！广纳人才！
2、各类奖金：业绩奖、工龄奖、三节福利、年终奖等；
3、外地员工提供免费住宿。
4、上班时间：8:30-17:30 单休（特殊情况例外）