职位详情

1、寻找潜在客户，建立准客户信息群；
2、客户跟踪，需求了解，商务谈判，合同签订；
3、完成规定的销售任务；
4、维系好客户的关系；
5、岗位培训：在入职后，须下车间1至2个月学习、工作，以对销售产品的了解，通过部门的《问题集考核》则表示完成培训；
6、薪资待遇：
6.1按公司规定的业务量完成后，每月暂发3000元/月（责任底薪），如年底未完成任务，按比例扣除相应的责任底薪；
6.2差旅费用：①公司委派业务所产生的费用，按照公司制度报销②业务员自己承接订单及业务区域范围内所产生的费用，由业务员个人承担。
7、考核方法：
7.1考核期为一年；
7.2业务员在三至六个月内如无法胜任业务岗位，公司将考虑进行岗位调整或解除合同；
7.3考核合格标准为全年业务量达标；
7.4业务员若未完成全年业务量，则结算时扣除预支款项。
8、未定事宜面议
年龄：25-45岁