职位详情

岗位职责
1. 协助运营部完成公司拟定的专营店销售指标；
2 .顾客、商场及店员关系的协调；
3 .促销活动的执行和实施管理；
4. 协助商品、物料的调配和有效管理；
5 .专营店环境管理及设备维修的跟踪处理；
6. 顾客意见、建议及投诉的处理。根据市场需求，提出建议促销策略；
7. 专营店员工的工作分析、员工日常工作行为的记录；
8. 协助上级对专营店员工的日常管理及监督，负责对员工专业知识、销售技能和销售额的提升；
9. 负责对下属的工作进行绩效考评，并进行正面的指引，帮助下属改善工作效率；
10.完成上级安排的其他工作。

任职要求
1. 高中或以上学历，20岁以上，电脑操作熟练，男女不限。
2 .较强的口头表达、沟通能力，娴熟的销售技巧。
3. 工作积极主动、吃苦耐劳、责任心强，有良好的组织、协调及沟通能力。

职业规划：储备店长--门店店长--部门副总监--部门总监--总司执行副总--分店总经理